Du arbeitest mit Lina und fragst dich in welchen Fällen du eine E-Mail erhältst oder "Wie kann ich E-Mail Benachrichtigungen deaktivieren?" 

Nachfolgend erfährst du, in welchen Fällen du eine Mail von uns erhältst und wie du die E-Mail Benachrichtigungen gegebenenfalls vermeiden / deaktivieren kannst. 


Mit einigen Berechtigungen / Einstellungen erhältst du auf deine, im Mitarbeiterprofil hinterlegte Mailadresse Benachrichtigungen, um über Geschehnisse informiert zu werden.



Geschäftsführer

Als Geschäftsführer erhältst du eine Mail wenn

  • die Zeiterfassung abgeschlossen / aufgehoben wurde
  • der Monatsabschluss Kasse durchgeführt / aufgehoben wurde
  • das Kassenblatt abgeschlossen / aufgehoben wurde
  • Mitarbeiter Urlaubsanträge eingereicht haben
  • Tauschbörsenanträge eingingen(Unabhängig vom Recht ob dieser die Tauschbörse bearbeiten darf oder Bereichsleiter ist)
  • ein Modul gebucht oder gekündigt wurde  
  • Urlaubsanträge der Mitarbeiter (auch ohne jeweiligem Recht) eingingen



Mit jeweiligem Recht

  • Urlaubsanträge (Urlaub bearbeiten)


Tauschbörse

  • Bereichsleiter
  • Geschäftsführer


LINA Table

  • Kunden die reserviert haben
  • Wenn du die Konfiguration eingestellt hast, über jede Reservierung informiert zu werden, erhältst du pro Reservierung auf die angegebene Mailadresse eine Mail


Mitarbeiter

Als Mitarbeiter erhältst du zu folgenden Anlässen eine Mail

  • Einladung zum Meeting
  • Nachricht dass eine neue News eingegangen ist
  • Nachricht, dass du dir den Dienstplan ansehen sollst
  • Nachricht über eigene Tauschbörsenentscheidung
  • Urlaubsgenehmigung-/ablehnung
  • Passwort zurücksetzen
  • Auswertungen (sofern als Empfänger ausgewählt)
  • Benutzer aktiviert


Stores-Modul

  • Formulare (an eingetragene Mailadresse)
  • Formulare (der eingetragene Betreuer)
  • Mailverfasser bei Rückfrage auf eine News
  • Benachrichtigung über hinterlegten Vertrag an Geschäftsführer


Bei Hinterlegung

  • Rechnungen


E-Mail-Benachrichtigung deaktivieren

Die Mails können nicht deaktiviert werden, wenn dem Mitarbeiter entweder die Berechtigung gegeben wurde oder er Geschäftsführer ist.