Damit der Export die korrekten Lohnbestandteile weitergeben kann, musst du bei deinen Mitarbeitern einige Einstellungen tätigen und Informationen erfassen. Ändert sich bei deinem Mitarbeiter das Gehalt, musst du dieses hier anpassen.
| Benötigtes Modul: | LINA Team |
| Benötigtes Recht: | Mindestens Benutzerlevel 1, höher als das Benutzerlevel des Mitarbeiters bei dem du das Gehalt abändern / erfassen möchtest |
Wo du die Einstellungen zum Lohn und Gehalt deiner Mitarbeiter hinzufügst, erfährst du nachfolgend.
Um das Gehalt deiner Mitarbeiter zu erfassen oder abzuändern, gehe bitte unter
- Team
- Mitarbeiter
- Stammdaten
in das Profil deines Mitarbeiters rein und in den Bereich
- Lohn & Gehalt.
Es wird unterschieden ob der Mitarbeiter ein festes Monatsgehalt erhält oder auf Stundenbasis angestellt ist.
Festes Monatsgehalt
Erhält dein Mitarbeiter ein festes Monatsgehalt, musst du dieses bei Monatsbrutto eintragen.
Stundenlöhner
Ist dein Mitarbeiter auf Stundenbasis angestellt, bleibt das Monatsbrutto leer und du trägst lediglich den Stundenlohn Brutto bei Stundenbrutto ein.
Ändert sich das Gehalt, so kannst du dies abändern wenn die Zeiterfassung für den Vormonat abgeschlossen ist.
Umsatzbeteiligung
Erhält dein Mitarbeiter eine Umsatzbeteiligung, so trage hier den prozentualen Anteil im Jahr am Brutto-Umsatz als Lohnbestandteil ein.
Greift nur bei Monatslöhnern! Achte auf den Mindestlohn
