Wenn du mit unserem LINA Team arbeitest und die Mitarbeiterverwaltung inkl. Urlaub und Stundenzettel über uns führst, so kannst du natürlich auch das Zeitkonto und den Urlaub korrigieren. Dies macht vor allem dann Sinn, wenn Mitarbeiter einen Urlaubstag in Überstunden umgewandelt haben. 


Benötigtes Modul:LINA Team
Benötigtes Recht:Benutzerlevel höher als der Mitarbeiter, den du bearbeiten möchtest


Um zum Reiter Zeitkonto / Urlaub zu gelangen musst du unter

  • Team
  • Mitarbeiter
  • Stammdaten
  • In den Mitarbeiter
  • Zeitkonto/Urlaub 


Zeitkonto/Urlaub


Im Zeitkonto / Urlaubs-Bereich kannst du genau Monat für Monat einsehen, wie viele Stunden der Mitarbeiter gearbeitet hat, ob er Minus- oder Plusstunden erwirtschaftet hat und wie viel Urlaub genommen wurde:



Du hast die Übersicht über

  • gearbeitete Stunden in diesem Monat
  • Krankheitsstunden
  • Sollstunden - Welche Stundenanzahl ist unter "Lohn & Gehalt" eingetragen?
  • korrigierte Stunden - mehr dazu folgend
  • Plus- / Minusstunden
  • Genommenen Urlaub
  • Urlaubsanspruch pro Monat - Grundlage Urlaubstage unter "Lohn & Gehalt"
  • korrigierter Urlaub
  • Resturlaub aus dem Vorjahr


Zeitkonto bearbeiten - Stunden/Urlaub korrigieren



Hast du deinem Mitarbeiter Überstunden ausgezahlt, woraufhin du die Stunden korrigieren musst oder dein Mitarbeiter hat einen Sonderurlaubstag erhalten, so kannst du die Korrektur hier vornehmen.


Urlaub korrigieren


Bei der Korrektur des Urlaubes kannst du dir dies wie einen umgekehrten Urlaubsantrag vorstellen.

Reicht dein Mitarbeiter einen Urlaubsantrag ein, so macht er dies indem er dir beispielsweise sagt, er möchte 10 Tage Urlaub nehmen. Damit reduziert sich der Urlaubsanspruch um diese 10 Tage.


Mehr Resturlaub


Soll dein Mitarbeiter also mehr Urlaub erhalten, so musst du dies mit einem negativen Vorzeichen korrigieren.

Von 20 auf 25 Urlaubstage sieht die Korrektur dann wie folgt aus:



Resturlaub streichen


Beim gestrichenen Urlaubstag ist es gleich wie ein Urlaubsantrag. Sprich ein positiver Wert führt dazu, dass Urlaubstage abgezogen werden: 



Stunden korrigieren


Möchtest du die Stunden deines Mitarbeiters korrigieren, nutzt du das Vorzeichen Minus für einen Abzug von Stunden und arbeitest ohne Vorzeichen, um dem Mitarbeiter Stunden gutzuschreiben.


Stunden gutschreiben


Möchtest du Stunden deiner Mitarbeiter gutschreiben, so machst du dies indem du bei "Stunden" einen positiven Wert hinterlegst. Soll dein Mitarbeiter beispielsweise im Juni 28 Stunden mehr eingetragen bekommen, trägst du im Juni bei Stunden 28 ein. 



Stunden abziehen


Sollen deinem Mitarbeiter Stunden abgezogen werden, so machst du dies mit einem negativen Vorzeichen.

Sollen im Juni 28 Stunden abgezogen werden, trägst du im Juni bei Stunden - 28 ein.