Die Urlaubsplanung- und genehmigung kann vollständig über LINA abgebildet werden.

Hier gibt es zwei Möglichkeiten. Entweder du trägst den Urlaub ohne Antrag für den Mitarbeiter direkt ein oder deine Mitarbeiter erhalten die benötigten Rechte um selber ihre Urlaubsanträge zu stellen. In der Übersicht aller Mitarbeiter siehst du auch, wann welcher Mitarbeiter Urlaub hat. 

Übersicht

Um deinen Mitarbeitern Urlaub einzutragen und zu genehmigen oder um zu überprüfen welcher deiner Mitarbeiter wann Urlaub hat, gehe bitte unter

• Team
• Mitarbeiter
• Urlaubsplanung.

Du hast auch die Möglichkeit, die Anzeige nach den einzelnen Dienstplanbereichen zu filtern. Hier werden dir in den jeweiligen Bereichen die Mitarbeiter angezeigt, welche dem Dienstplan zugeordnet sind:

Ausgewählte Zeiträume werden im Urlaubsplan farblich hinterlegt:

Im Urlaubsplan wird der Zeitraum nun orange hinterlegt, damit gut Sichtbar ist, wer wann hier Fehlzeiten drin stehen hat und ob Urlaub von der Kapazität her möglich ist: 

Fehlzeit planen

Wenn du den Urlaub deiner Mitarbeiter verwaltest, kannst du dies in dem Bereich "Fehlzeit planen" tun:

Zunächst wählst du aus, wessen Fehlzeit du pflegen willst.

Sobald eine Person ausgewählt wurde, wird direkt der Resturlaub dieses Mitarbeiters angezeigt, sowie die Stunden pro Tag und die Tage pro Woche:

Du kannst zwischen folgenden Arten wählen 

• Urlaub
• Krank
• Schule
• Unentschuldigt

Urlaubszeit eintragen

Wenn die Fehlzeit eine Urlaubszeit ist, trägst du bei Art Urlaub ein.

Der Urlaub ist direkt genehmigt und der Sperrtermin des Mitarbeiters hinterlegt.

Urlaub wird in der Übersicht orange angezeigt.

Noch nicht angetretenen Urlaub löschen

Begonnene und vergangene Urlaubszeiten können nicht mehr gelöscht werden!

Wurde der Urlaub noch nicht angetreten, kann dieser noch gelöst werden. 

Um den Urlaub zu löschen, gehe bitte in der Urlaubsplanung unter Fehlzeit planen für auf den Mitarbeiter und in den Bereich des ausgewählten Mitarbeiters: