Willst du deinen Mitarbeitern erlauben, sich die freien Tage selber zu setzen, dann kannst du dies über das Recht "Termine abgeben" erlauben. Die Grenze für Sperrzeiten liegt bei maximal ein Jahr in die Zukunft.


WICHTIG: Ein Sperrtermin ist kein Urlaub. Das muss unterschieden werden. Urlaub reicht der Mitarbeiter separat unter seinem Usernamen oben rechts und "Mein Urlaub" ein. 


Benötigtes ModulLINA Team
Benötigtes RechtTermine abgeben



Wenn der Mitarbeiter das Recht "Termine abgeben" hat, dann kann er sich Sperrtermine setzen. Diese Sperrtermine bedürfen keiner Genehmigung. 

Daher muss dies gut überlegt werden.



Um dem Mitarbeiter das Recht "Termine abgeben" zu erteilen, gehe bitte unter

  • Team
  • Mitarbeiter 
  • Stammdaten
  • In den jeweiligen Mitarbeiter
  • Nutzerrechte.


Termine sperren


Du musst deinen Mitarbeitern nun das Recht Termine abgeben erteilen.

Danach kann sich der Mitarbeiter Termine sperren. Dies ist beispielsweise sinnvoll wenn der Mitarbeiter eine 5 Tage Woche hat und die Arbeitstage immer rotieren, ihr aber vereinbart habt, dass die Mitarbeiter selbst bestimmen dürfen, an welchen Tagen sie arbeiten möchten und wann nicht.


Terminsperre setzen


Als Mitarbeiter, welcher sich einen Sperrtermin setzen möchte, gehe bitte unter

  • Deinen Namen (oben Rechts)
  • Termine sperren


Zunächst wählst du, ob die Terminsperre für den gesamten Tag gelten soll, oder nur für einen bestimmten Zeitraum.


Bestimmten Zeitraum am Tag sperren


Möchtest du dich nicht den ganzen Tag sperren, so nehme den Haken bei "Ganztätig raus" und trage das Datum ein, an welchem du dich sperren willst. 

Hierbei kannst du auch einen Zeitraum von bis auswählen und beispielsweise sagen, vom 01.07.2023 13 Uhr bis 05.07.2023 18:30 Uhr. Dann kannst du jeweils vorher und nachher eingeteilt werden. 

Außerdem kannst du sagen, ob der ganze Zeitraum in dieser Zeit gesperrt ist oder in dieser Zeit täglich die Zeit von 13:00 Uhr bis 18:30 Uhr gesperrt sein soll: 



Ganzen Tag sperren


Möchtest du dich den ganzen Tag sperren, lasse den Haken gesetzt.

Nun gibst du an, von wann bis wann du dich sperren möchtest und gehst auf Eintragen:





Deine Terminsperre ist nun gesetzt. Diese  muss weder vom Geschäftsführer genehmigt werden, noch kann er diese löschen.

Du kannst allerdings weiterhin im Dienstplan verplant werden, dein Dienstplaneinteiler sieht aber, dass du an diesem Tag gesperrt sind.